根據(jù)2021年4月國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診共濟(jì)保障機(jī)制的指導(dǎo)意見》，門診費(fèi)用也可以報(bào)銷啦。各地的門診報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn)有所不痛，詳情可查看下表：提醒：雖然門診費(fèi)用也能報(bào)銷，但是想要報(bào)銷得更多，建議大家感染新冠不嚴(yán)重的情況可以盡量去等級(jí)低的醫(yī)院因?yàn)楹芏嗳艘恢本屯筢t(yī)院跑，擠占了大醫(yī)院的醫(yī)療資源，所以為減少此類現(xiàn)象，醫(yī)保政策也往小醫(yī)院有所傾斜。小醫(yī)院的醫(yī)保待遇往往比大醫(yī)院要...

根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家衛(wèi)健委2020年發(fā)布的《關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關(guān)經(jīng)費(fèi)保障政策的通知》，確診新冠的患者的就醫(yī)費(fèi)用由國(guó)家承擔(dān)。政策原文：http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-01/30/content_5473079.htm文件內(nèi)容明確：確診患者、疑似患者發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，經(jīng)基本醫(yī)保、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助等按規(guī)定支付后，個(gè)人部分由政府補(bǔ)助。但隨...

一、員工擬定了放棄社保聲明單位還需要繳納？需要。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位雷打不動(dòng)的義務(wù)。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，所以協(xié)議無效。繳納社保用人單位不能看員工的意愿，無論怎么約定，只要沒有按規(guī)定繳納，即為違法行為。二、把社保換成現(xiàn)金，再直接交給員工可以嗎？不可以。這屬于無效行為，因?yàn)樯绫２皇峭耆苯由辖唤o個(gè)人的。根據(jù)《中華...

不一定。勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。也就是說，當(dāng)...

近期，廣東省中山市、肇慶市、江門市等多地公布了2023年醫(yī)/社保繳費(fèi)基數(shù)。肇慶市11月5日，肇慶市醫(yī)療保障局公布了2023年肇慶市職工醫(yī)保（含生育保險(xiǎn)）繳費(fèi)基數(shù)：政策原文：https://mp.weixin.qq.com/s/PRYOBD6yF-zm-cCBu80Zjg肇慶市2023年1-12月職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）的繳費(fèi)基數(shù)上下限按我市2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資（...

近期，浙江、江蘇兩省的2022年度社保繳費(fèi)基數(shù)發(fā)布。浙江省根據(jù)2022年11月社保結(jié)算的數(shù)據(jù)顯示，浙江新的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)已啟用。社保新下限為3957，與去年的下限保持一致，新上限為22311。啟用時(shí)間為2022年11月，并從2022年1月追溯。本次調(diào)整人員范圍：2021年12月在職，截止啟用時(shí)社保仍在職人員；2022年新增，社保實(shí)際申報(bào)基數(shù)超新上限人員；2022年退休，新老基數(shù)不一致人員；...

目前，全國(guó)少部分地區(qū)已經(jīng)開始了生育津貼免申即享政策，如重慶市、河南鄭州、浙江省部分城市。即只要在指定醫(yī)院使用生育報(bào)銷生育費(fèi)用，無需申報(bào)即可按月領(lǐng)取生育津貼。但是全國(guó)大部分地區(qū)還是需要在當(dāng)?shù)蒯t(yī)保局走申領(lǐng)流程的，詳情如下圖（因地區(qū)差異所有不同，大家可以咨詢當(dāng)?shù)蒯t(yī)保局）：

產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的。生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機(jī)構(gòu)。產(chǎn)假工資：?jiǎn)T工休產(chǎn)假期間，企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。計(jì)算提醒▼ 生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不用再為員工重復(fù)支付工資了；生育津貼<產(chǎn)假工資，采用就高原則，用人單位需要補(bǔ)差額發(fā)給個(gè)人。

第一，生育津貼是按照單位全部職工的平均工資計(jì)算的（絕大部分是）。第二，職工的平均工資依據(jù)用人單位上一年度生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資確定。舉個(gè)例子：小玉2020年5月入職，工資4500元；小青2021年2月入職，工資6000元，公司均按照她們的工資申報(bào)參保。小玉于2021年11月順產(chǎn)分娩一孩，小青于2022年1月順產(chǎn)分娩一孩，享受生育津貼的假期天數(shù)同為98天。雖然小玉和小青原工資不同，但公司上一年度的...

“以前還要本人到醫(yī)保部門備案登記才能進(jìn)行分娩結(jié)算，現(xiàn)在直接到醫(yī)院生崽就是了。”說的就是這個(gè)月廊坊醫(yī)保剛剛出的政策。為深入貫徹落實(shí)“放管服”改革要求，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，從本月起，廊坊市取消參保職工生育保險(xiǎn)登記備案。參保職工因生育在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院或?qū)嵤┯?jì)劃生育門診手術(shù)，由醫(yī)院審核登記，不必再到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或網(wǎng)上辦理生育登記備案，也無需提供結(jié)婚證、準(zhǔn)生證或生育登記證等證明材料，結(jié)算時(shí)在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直...

有小伙伴咨詢，自己已經(jīng)懷孕生子，但是還沒有領(lǐng)結(jié)婚證，想要申請(qǐng)生育津貼，怕會(huì)因?yàn)闆]有結(jié)婚證被限制領(lǐng)取，想要問問怎么辦。最近，國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家發(fā)展改革委等17部門發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步完善和落實(shí)積極生育支持措施的指導(dǎo)意見》，要求各地完善和落實(shí)積極生育支持措施，為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)適度生育水平提供有力支撐。而其中最引人矚目的就是：領(lǐng)取生育津貼無需結(jié)婚證！8月17日，在國(guó)家衛(wèi)健委新聞發(fā)布會(huì)上，有媒體提問“生育津...

這段日子不少新冠病毒陽性感染者逐漸康復(fù)但“陽過”們有點(diǎn)擔(dān)心：何時(shí)返崗才不會(huì)造成新的感染？“陽康”與人接觸該注意些什么？對(duì)此，北京佑安醫(yī)院感染綜合科主任醫(yī)師、小湯山方艙醫(yī)院醫(yī)療專家李侗曾表示：返崗參考1：青壯年發(fā)病7天后核酸逐漸轉(zhuǎn)陰，傳染性較低。發(fā)病3天后青壯年體溫逐漸恢復(fù)正常，但咳嗽、咽痛仍然嚴(yán)重。從臨床來看，發(fā)病7天后大部分輕癥患者核酸開始轉(zhuǎn)陰，病毒量也很低，基本不具傳染性。返崗參考2：體...

首先，在養(yǎng)老儲(chǔ)蓄方面，參與人只能購(gòu)買本人資金賬戶開戶行所發(fā)行的儲(chǔ)蓄產(chǎn)品。而其他產(chǎn)品則可以直接通過保險(xiǎn)公司、理財(cái)子公司或公募基金管理機(jī)構(gòu)等對(duì)應(yīng)產(chǎn)品發(fā)行方渠道，提供資金賬戶后購(gòu)買。需要注意的是，通常情況下，銀行除了銷售自己的儲(chǔ)蓄產(chǎn)品，還會(huì)代銷部分合作理財(cái)子公司、保險(xiǎn)公司、基金公司的產(chǎn)品（國(guó)務(wù)院金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)另有規(guī)定的除外）。這也就意味著，可以通過商業(yè)銀行購(gòu)買其他種類產(chǎn)品。證監(jiān)會(huì)11月18日發(fā)布個(gè)人...

誰可以參加個(gè)人養(yǎng)老金制度？在中國(guó)境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者。不論就業(yè)形態(tài)、就業(yè)地域、戶籍，只要個(gè)人自愿都可以參加個(gè)人養(yǎng)老金制度。如何參加個(gè)人養(yǎng)老金？參加個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)總共有三個(gè)步驟：開戶、繳費(fèi)、購(gòu)買具體產(chǎn)品。首先是開戶。個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行賬戶制，每位參與人都需要開設(shè)兩個(gè)賬戶，即個(gè)人養(yǎng)老金賬戶及個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶。通過商業(yè)銀行，可以一次性完成兩個(gè)賬戶的開設(shè)。其次是...

和一般金融產(chǎn)品相比，個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品要具備運(yùn)作安全、成熟穩(wěn)定、標(biāo)的規(guī)范、側(cè)重長(zhǎng)期保值幾個(gè)方面的屬性。《個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施辦法》規(guī)定，參加人自主決定個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶資金購(gòu)買個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品的品種和金額。個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品銷售機(jī)構(gòu)要以“銷售適當(dāng)性”為原則，做好風(fēng)險(xiǎn)提示，不得主動(dòng)向參加人推介超出其風(fēng)險(xiǎn)承受能力的個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品。

在繳費(fèi)環(huán)節(jié)，個(gè)人向個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶的繳費(fèi)，按照12000元/年的限額標(biāo)準(zhǔn)，在綜合所得或經(jīng)營(yíng)所得中據(jù)實(shí)扣除；在投資環(huán)節(jié)，計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶的投資收益暫不征收個(gè)人所得稅；在領(lǐng)取環(huán)節(jié)，個(gè)人領(lǐng)取的個(gè)人養(yǎng)老金，不并入綜合所得，單獨(dú)按照3%的稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅（此前稅率為7.5%），其繳納的稅款計(jì)入“工資、薪金所得”項(xiàng)目。

個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶封閉運(yùn)行，參加人達(dá)到以下任一條件的，可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金：（一）達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡；（二）完全喪失勞動(dòng)能力；（三）出國(guó)（境）定居；（四）國(guó)家規(guī)定的其他情形。

每年的年底或6、7月都是一年一度社保局集中調(diào)基的時(shí)間。可能有的小伙伴已經(jīng)注意到，調(diào)基當(dāng)月的社保費(fèi)用會(huì)扣的比較多，還有小伙伴會(huì)接到需要補(bǔ)繳保費(fèi)的通知…… 那到底什么是調(diào)基？又為什么需要再多掏錢？1、社保調(diào)基是什么？顧名思義，社保調(diào)基就是調(diào)整社保繳納的基數(shù)。來看下我們每個(gè)月繳納社保的計(jì)算公式：社保費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例可見，繳費(fèi)基數(shù)的變動(dòng)會(huì)直接牽動(dòng)社保費(fèi)用的變動(dòng)。2、繳費(fèi)基數(shù)每年都是怎么確定的...

臨近年底，不知道有沒有細(xì)心的小伙伴發(fā)現(xiàn)，最近又有部分省市在公布社保繳費(fèi)基數(shù)啦。近期，江蘇等地公布了2022年社保繳費(fèi)基數(shù)并發(fā)文明確需要補(bǔ)繳2022年1月至11月的社保差額。人社廳發(fā)文明確這些人需要補(bǔ)繳11個(gè)月社保差額近期，江蘇省人社廳發(fā)文明確2022年度基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)等基數(shù)，執(zhí)行時(shí)間為2022年1月1日至12月31日。政策原文：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/a...

為減輕困難企業(yè)負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)、恢復(fù)發(fā)展，近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市發(fā)展和改革委員會(huì)、北京市財(cái)政局、國(guó)家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局四部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通告》。《通告》明確，本市階段性緩繳三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）政策于2022年底到期后，緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的最后補(bǔ)繳期限由原來的2023年2月23日前繳清，延長(zhǎng)至2023年...

1.于敏：帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)氫彈研究突破的科學(xué)家、“兩彈一星”功勛離亂中尋覓一張安靜的書桌，未曾向洋已經(jīng)礪（lì）就了鋒鍔（fēng è）。受命之日，寢不安席，當(dāng)年吳鉤，申城淬（cuì）火，十月出塞，大器初成。一句囑托，許下了一生；一聲巨響，驚詫（jīngchà）了世界；一個(gè)名字，蕩滌（dàngdí）了人心。2.朱敏才和孫麗娜：放棄安逸生活堅(jiān)持在貴州山區(qū)義務(wù)支教的退休外交官夫婦他們走過半個(gè)地球...

必須糾正一個(gè)誤區(qū)，考核末位并不等同于不能勝任工作。最高人民法院發(fā)布的18號(hào)指導(dǎo)案例中裁判要點(diǎn)明確：勞動(dòng)者在用人單位等級(jí)考核中居于末位等次，不等同于“不能勝任工作”，不符合單方解除勞動(dòng)合同的法定條件，用人單位不能據(jù)此單方解除勞動(dòng)合同。如果用人單位強(qiáng)行解除，顯然屬違法解雇行為。用工風(fēng)險(xiǎn)、解雇風(fēng)險(xiǎn)都是身為HR需要掌握的，也是人事管理中非常重要的一部分。解雇員工中那些機(jī)杼暗藏、錙銖必較的地方，需要每...

1.黃旭華：默默奉獻(xiàn)30年的中國(guó)核潛艇之父時(shí)代到處是驚濤駭浪，你埋下頭，甘心做沉默的砥柱；一窮二白的年代，你挺起胸，成為國(guó)家的最大財(cái)富。你的人生，正如深海中的潛艇，無聲，但有無窮的力量。2.劉盛蘭：年屆90仍然堅(jiān)持拾荒助學(xué)的山東老人殘年風(fēng)燭，發(fā)出微弱的光；蒼老的手，在人間寫下大愛。病弱的身軀，高貴的心靈，他在九旬的高齡俯視生命。一疊疊匯款，是寄給我們的問卷，所有人都應(yīng)該思考答案。3.陳俊貴：...

薪酬設(shè)計(jì)要點(diǎn)：1、哪些內(nèi)容可以在工資條中顯示？基本工資、職務(wù)工資、各類崗位補(bǔ)貼、加班費(fèi)、保密工資、提成、獎(jiǎng)金等2、如何設(shè)計(jì)薪資結(jié)構(gòu)，建立寬帶薪資？大致可以分為以下幾個(gè)步驟：1）成立薪酬委員會(huì)2）工作分析3）崗位價(jià)值評(píng)估4）崗位分層級(jí)5）選取標(biāo)桿崗位并計(jì)算薪酬等級(jí)6）設(shè)定年薪和月薪7）設(shè)置月薪五級(jí)工資制8）設(shè)置固定工資、績(jī)效工資3、如何通過薪資激勵(lì)調(diào)動(dòng)人員積極性？企業(yè)的提成法有很多種，可根據(jù)公...

1.林俊德：一生奉獻(xiàn)給核事業(yè)，工作到生命最后一刻的科學(xué)家大漠，烽煙，馬蘭。平沙莽莽黃入天，英雄埋名五十年。劍河風(fēng)急云片闊，將軍金甲夜不脫。戰(zhàn)士自有戰(zhàn)士的告別，你永遠(yuǎn)不會(huì)倒下！2.陳斌強(qiáng)：堅(jiān)持5年背著生病母親上下班的孝子小時(shí)候，這根布帶就是母愛，媽媽用它背著你。長(zhǎng)大了，這布帶是兒子的深情，你用它背著媽媽。有一天，媽媽的記憶走遠(yuǎn)了，但愛不會(huì)，它在兒女的臂膀上一代代傳承。3.何玥（yuè）：因病去...

很多人特別重視面試前的職場(chǎng)禮儀，比如說如何打招呼才能讓對(duì)方感覺到親切，面部表情該怎么管理，才能更好地展現(xiàn)自己的精神面貌等等。卻鮮少有人會(huì)重視面試結(jié)束后的禮儀，大部分人的想法都是面試結(jié)束了，結(jié)果已經(jīng)浮出水面，自己再多此一舉，基本上改變不了大的局面。但面試結(jié)束后你做的事，真的沒啥用嗎？并不是，很多人忽視的地方，往往是你機(jī)會(huì)的生發(fā)處。我有一個(gè)朋友面試結(jié)束后，他悉數(shù)感謝了在場(chǎng)的幾位面試官，讓面試官對(duì)...

許多人都會(huì)告訴你，秋招上岸你得好好寫簡(jiǎn)歷，認(rèn)真準(zhǔn)備筆面試，我相信那些筆面經(jīng)你也在看過不少，簡(jiǎn)歷/筆面經(jīng)確實(shí)非常重要，但今天我想和你說一點(diǎn)別的。01越努力越幸運(yùn)其實(shí)找工作是一個(gè)概率事件，投遞的簡(jiǎn)歷越多，上岸的幾率也就越大。有一次我和室友吐槽：找工作好難，我都投了三四十份簡(jiǎn)歷了，還沒有面試機(jī)會(huì)。她驚訝地看著我說，我已經(jīng)投了兩百多了。秋招期間我遇到最大的難題就是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，整個(gè)十月我僅有的幾個(gè)...

1.朱光亞：為新中國(guó)核事業(yè)作出巨大貢獻(xiàn)的科學(xué)家人生為一大事來。他一生就做了一件事，但卻是新中國(guó)血脈中，激烈奔涌的最雄壯力量。細(xì)推物理即是樂，不用浮名絆（bàn）此生。遙遠(yuǎn)蒼穹（cāngqióng），他是最亮的星。2.吳孟超：奠基中國(guó)肝膽醫(yī)學(xué)年屆九十依然工作在手術(shù)臺(tái)上的醫(yī)生六十年前，他搭建了第一張手術(shù)臺(tái)，到今天也沒有離開。手中一把刀，游刃肝膽，依然精準(zhǔn)；心中一團(tuán)火，守著誓言，從未熄滅。他是不知...

勞動(dòng)合同法第42條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：…（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，注意：這里沒有規(guī)定不能依據(jù)第39條解除合同。也就是說，如果女職工有勞動(dòng)合同法第39條情形之一，雖在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位仍可依法解除勞動(dòng)合同：1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用...

1.錢偉長(zhǎng)：赤子從義理到物理，從固體到流體，順逆交替，委屈不曲，榮辱數(shù)變，老而彌堅(jiān)，這就是他人生的完美力學(xué)。無名無利無悔，有情有意有祖國(guó)。2.孫水林和孫東林：信義“言忠信，行篤（dǔ）敬”，古老相傳的信條，演繹出現(xiàn)代傳奇，他們?yōu)樽饑?yán)承諾，為良心奔波，大地上一場(chǎng)悲情接力。雪夜里的好兄弟，只剩下孤獨(dú)一個(gè)。雪落無聲，但情義打在地上鏗鏘（kēngqiāng）有力。3.才哇（wā）：鐵漢對(duì)鄉(xiāng)親有最深的...

#01工作的本質(zhì)是什么？#02動(dòng)物需要工作嗎？與人類有什么異同？#03人類祖先是如何工作的？是否像今天一樣忙碌？#04為什么說農(nóng)業(yè)勞作是最深刻的人類變革？#05工業(yè)化和城市化對(duì)工作形態(tài)帶來了怎樣的影響？#06為什么在現(xiàn)代社會(huì)，工作總是令人不快？#07工作的意義是什么？我們應(yīng)當(dāng)如何看待工作？答：從亞當(dāng)·斯密的《國(guó)富論》出版以來，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)將解決資源稀缺問題視為人類發(fā)展動(dòng)力。經(jīng)濟(jì)學(xué)家們相信每個(gè)人...

我們常說的“鐵飯碗”，指一個(gè)好的單位或部門，職業(yè)穩(wěn)定，收入無憂，但這年頭，人人都想找個(gè)“鐵飯碗”工作。所以很多大學(xué)生畢業(yè)后，把考公務(wù)員當(dāng)成首要選擇的“鐵飯碗”，“公考熱”已然成為一種火爆現(xiàn)象。其實(shí)除了公務(wù)員，2023年比公務(wù)員“更火”！不僅有編制，待遇不輸公務(wù)員，不錯(cuò)過任何一個(gè)機(jī)會(huì)！想要報(bào)名的同學(xué)，一定要抓住機(jī)會(huì)！截至目前，已有98家中央企啟動(dòng)了國(guó)企招聘活動(dòng)。詳細(xì)如下：中央企業(yè)名錄（國(guó)資委監(jiān)...

1.卓琳：鄧小平同志的夫人彩云之南的才女，黃土高原上的瓊英。攜小平手五十八載，硝煙里轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，風(fēng)雨中起落同隨。對(duì)她愛的人不離不棄，讓愛情變成了信念。她的愛向一個(gè)民族的崛起，注入了女性的堅(jiān)定、溫暖與攙扶（chānfú）。2.朱邦月：照顧殘疾家人20多年的退休工人這個(gè)奇特的家庭，集中了世界上最多的苦難，也凝聚了人間最真的情感。頭發(fā)花白，面帶微笑，這個(gè)溫和而堅(jiān)定的老人，胸中盛滿四十年的艱難。他這支...

年末了，很多企業(yè)都面臨著一個(gè)挑戰(zhàn)：如何避免年后核心人才的流失？尤其是當(dāng)公司組織管理制度發(fā)生變革的時(shí)候，總會(huì)帶來一波新的員工離職熱潮。為留住核心人才，各家企業(yè)也紛紛出大招：騰訊發(fā)布員工“長(zhǎng)期關(guān)懷政策——干滿15年可提前退休”，力保老員工的福利最大化；華為曝光的員工工資表羨煞一眾打工人……然而，一個(gè)企業(yè)能保證核心人才不流失，靠的不僅僅是工資和福利，更重要的是對(duì)“人”的經(jīng)營(yíng)與管理。索尼之父盛田昭夫...

招聘崗位：領(lǐng)軍人才-航空、航運(yùn)業(yè)務(wù)評(píng)審專家領(lǐng)軍人才-境外法務(wù)專家招聘條件：①一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有航空、航運(yùn)、金融或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景。對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；②在海內(nèi)外知名商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)或金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作，具有5年及以上航空或航運(yùn)租賃項(xiàng)目審查經(jīng)驗(yàn)；③具備勝任崗位的專業(yè)知識(shí)，專業(yè)能力強(qiáng)。工作思路清晰，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和判斷能力，以及溝通協(xié)調(diào)能力；④具...

1.唐山十三農(nóng)民兄弟不是歸途，是千里奔波，雪中送炭；不是鄰里，是素不相識(shí)，出手相助。他們用純樸、善良和倔強(qiáng)的行動(dòng)，告訴了我們“兄弟”的含義。2.漢源彝（yí）族山村教師：李桂林、陸建芬在最崎嶇的山路上點(diǎn)燃知識(shí)的火把，在最寂寞的懸崖邊拉起孩子們求學(xué)的小手。十就年的清貧、堅(jiān)守和操勞，沉淀為精神的沃土，讓希望發(fā)芽。3.濟(jì)南軍區(qū)鐵軍師戰(zhàn)士：武文斌天崩地裂之時(shí)，綠色的迷彩撐起了生命的希望，他豎起了旗幟...

在《跨越不可能》一書中，史蒂芬提出：人類的個(gè)性是不能復(fù)制的，但生物機(jī)制可以，這是人類在千百年進(jìn)化中形成的共同特質(zhì)。然而，如果我們能深入員工的個(gè)性之下，深入能夠激發(fā)巔峰表現(xiàn)的、柔軟的，往往也是主觀的心理活動(dòng)之下；并且破解基礎(chǔ)神經(jīng)生物機(jī)制的奧秘，那么我們就能挖掘出一套激發(fā)巔峰表現(xiàn)的機(jī)制。那么，如何破解基礎(chǔ)神經(jīng)生物機(jī)制的奧秘？答案就是，練習(xí)。2017年羅輯思維跨年演講，羅振宇曾在某一年的跨年演講中...

1.錢學(xué)森在他心里，國(guó)為重，家為輕，科學(xué)最重，名利最輕。5年歸國(guó)路，10年兩彈成。開創(chuàng)祖國(guó)航天，他是先行人，劈荊斬棘（pījīngzhǎnjí），把智慧鍛造成階梯，留給后來的攀登者。他是知識(shí)的寶藏，是科學(xué)的旗幟，是中華民族知識(shí)分子的典范。2.閔（mǐn）恩澤在國(guó)家需要的時(shí)候，他站出來！燃燒自己，照亮能源產(chǎn)業(yè)。把創(chuàng)新當(dāng)成快樂，讓混沌（hùndùn）變得清澈，他為中國(guó)制造了催化劑。點(diǎn)石成金，引領(lǐng)...

人的能力絕不是一成不變的，每個(gè)人都擁有非凡的可能性，都能做到遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎自己想象的事情。這是全球心流體驗(yàn)專家史蒂芬·科特勒長(zhǎng)期用腦神經(jīng)科學(xué)，去調(diào)查研究各行各業(yè)的高手得到的結(jié)果，包括極限運(yùn)動(dòng)員、特種部隊(duì)士兵、藝術(shù)家、科學(xué)家、企業(yè)管理者等。那么，回到企業(yè)管理上，管理者如何能將員工的效能最大化？激發(fā)員工的最大潛力？答案在于，企業(yè)能否提供一個(gè)允許員工“巔峰表現(xiàn)”的環(huán)境。商業(yè)周刊創(chuàng)始人金惟純先生曾在自己的...

1.丁曉兵這個(gè)用左手敬軍禮的人，我們以他為驕傲。戰(zhàn)時(shí)敢舍身，平時(shí)能忘我，從逆境中掙扎啟程，在順境中保持清醒。沙場(chǎng)帶兵敢稱無愧無悔，把守國(guó)門能說有骨有節(jié)。他像一把號(hào)角，讓理想與激動(dòng)，在士兵心中蔓延。2.王百姓10年時(shí)間，1.5萬多枚炸彈，專門與危險(xiǎn)打交道。誰能不害怕，平常人只要一次遭遇炸彈，就已經(jīng)驚心動(dòng)魄了。而他和我們一樣，有家有妻有娃，只不過頭頂上有警徽，警徽上有國(guó)徽，所以他才把家人的擔(dān)憂、...